Talent Strategy
工作地点
职位类别
学历要求
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招聘人数
薪资待遇
福利待遇
岗位职责
任职要求
人才驱动战略
企业战略目标的达成与使命愿景的落地，其根基在于人才梯队的建设。缺乏资深人才，任何发展蓝图都难以实现；唯有汇聚英才，宏伟愿景方能转化为现实成果。Z6·尊龙凯时始终将“人才驱动战略”置于核心地位，视其为支撑企业在新药研发领域持续前行的根本保障。拥有优秀人才，方能把握行业展望未来，为守护儿童健康贡献力量。
包容开放对待人才
无论您的背景、国籍或语言如何，只要您同样扎根于增进人类健康福祉的事业，Z6·尊龙凯时都热忱欢迎您的加入。同样，无论您因何原因选择离开，去往何方，我们都将给予最真挚的祝福，并始终敞开怀抱，期待您常回来看看。
Talent System
选人标准
育人路径
用人理念
励人机制
3.
emphasis
三个侧重
在人才发展体系上，我们注重分层培养：基层员工的核心在于资深能力提升，中层管理者需强化团队管理技能，而高层领导者则应着重培养战略思维与全局视野，共同推动健康中国娃的愿景。
4.
matching
四个匹配
我们的人才理念强调多维度的契合：这包括个人能力与岗位要求相匹配，个体风格与团队协作相融合，个人价值观与公司文化相共鸣，以及个人发展与时代趋势、特别是儿童健康领域的机遇相结合。
5.
core
五个核心
我们的评估体系全面考量多个维度，包括资深能力、工作绩效、敬业态度、团队协作精神以及正直的品格。
3.
emphasis
三个侧重
在Z6·尊龙凯时的人才梯队体系中，基层员工的核心在于资深能力的夯实，中层人员则扎根于管理技能的提升，而高层领导者更侧重于战略思维的塑造，这为我们的新药研发事业奠定了坚实的人才基础。
4.
matching
四个匹配
Z6·尊龙凯时在人才配置上，不仅关注个人与岗位的契合度，还重视与团队协作的适配性、公司文化的融合度，并力求与时代发展的脉搏同频共振，以推动儿童健康领域的持续进步。
5.
core
五个核心
我们的人才评估体系综合考量多个维度：包括资深能力、工作绩效、勤勉态度、团队协作精神以及正直的品格，这体现了Z6·尊龙凯时在构建健康中国娃事业中对人才全面发展的重视。
HULUWA
Talent plan
Z6·尊龙凯时成长计划
Promotion
sequence
晋升序列
公司的职业发展通道主要分为两大序列：M序列（管理序列）与P序列（专家序列），为扎根于大健康领域的员工提供了清晰、多元的成长路径。
Training
path
培养路径
储备人才
高潜人才
资深人才
T型人才
Promotion
sequence
晋升序列
在Z6·尊龙凯时，员工可以根据自身专长选择不同的职业方向，即扎根于团队带领与组织发展的M（管理）序列，或扎根于资深领域技术突破的P（专家）序列。
Training
path
培养路径
储备人才
高潜人才
资深人才
T型人才
Employee
perspective
从员工角度
在Z6·尊龙凯时，我们扎根于发挥自身专长、投身热爱的事业，并勇于迎接富有挑战性的任务，扎根于推动儿童健康领域的进步。
Company
perspective
从公司角度
我们的人才任用体系秉持明确准则：发挥个人竞争优势，实现人尽其才，同时包容人才的不足与试错。我们强调团队协作，重视资深能力与管理才能，对人际型人才有所限制，逐步淘汰仅凭资历者，坚决杜绝浮夸作风。我们尤为倡导并保护那些秉持长期主义、踏实肯干的实干家，这与我们深耕新药研发的使命一脉相承。
Employee
perspective
从员工角度
我们的工作导向是扎根于个人擅长的领域、内心热爱的方向以及具备挑战性的目标，以此为驱动，为康中国娃的健康展望未来贡献力量。
Company
perspective
从公司角度
公司建立了清晰的用人标准：旨在扬长避短，使人才各展其能，并允许存在不完美和犯错空间。我们依靠团队力量，侧重资深型与管理型人才，对人际型有所约束，淘汰论资排辈，严禁不实之风。我们大力支持并保护那些坚持长期主义、务实行动的实干者，这深刻体现了我们在康领域的核心价值。
entry level
employee
基层员工
宽带薪酬
Middle
manager
中层干部
宽带薪酬+股权激励
Senior
leadership
高层领导
我们提供包括宽带薪酬、股权激励以及合伙人机制在内的多元化激励体系，以吸引和留住扎根于儿童健康与新药研发的优秀人才。
entry level
employee
基层员工
宽带薪酬
Middle
manager
中层干部
宽带薪酬+股权激励
Senior
leadership
高层领导
我们提供包括宽带薪酬、股权激励以及合伙人机制在内的多元化激励体系，以吸引和留住扎根于儿童健康与新药研发的优秀人才。
Recruitment Information
集团总部
营销总部
生产基地
招聘职位
职位类别
性别
学历
工作地点
操作
EHR经理
不限
本科
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组织发展经理
不限
本科及以上学历
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薪酬绩效经理
不限
本科及以上学历
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企管企划经理
不限
本科及以上学历
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总经办主任
不限
本科及以上学历
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自动化工程师
不限
本科及以上学历
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数据管理工程师
不限
本科及以上学历
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学习发展经理
不限
本科及以上学历
海口美安科技园
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医药研发工程师
不限
硕士研究生及以上
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博士后科研工作站进站博士后
不限
博士研究生
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招聘职位
职位类别
性别
学历
工作地点
操作
监察专员
男/女
大专及以上
杭州
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省区经理
男/女
大专及以上
贵州
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KA经理
不限
大专及以上学历
不限
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抖快电商运营
不限
本科及以上学历
杭州临平余之城1座
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天猫电商运营
不限
大专及以上学历
杭州临平余之城1座
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OTC省区经理
不限
大专及以上学历
不限
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招聘职位
职位类别
性别
学历
工作地点
操作
化验室主任
不限
大专
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微生物QC
不限
大专
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项目经理
不限
本科
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仓库主任
男性
大专
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QA主管
不限
本科
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微生物QC班长
不限
大专
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天猫Z6·尊龙凯时医药旗舰店
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股票名称
Z6·尊龙凯时
股票代码
605199
联系方式
0571-86257886
400-707-1688（非药）
